La causa: por mantener políticas de diversidad
NUEVA YORK, NY
Servicios Combinados
Costco está bajo amenaza de boicot por parte de simpatizantes del presidente electo Donald Trump, luego de que la empresa se negara a desmantelar sus políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI, por sus siglas en inglés) tras una solicitud de accionistas.
Por qué es importante
Las iniciativas DEI se han vuelto comunes en el entorno laboral durante la última década, pero recientemente han sido objeto de mayor escrutinio, tanto desde el punto de vista legal como cultural. Algunas empresas han retrocedido en sus políticas DEI tras boicots impulsados por consumidores conservadores.
El Proyecto 2025, un conjunto de políticas apoyadas por miembros clave de la próxima administración Trump, incluye entre sus objetivos centrales abolir las prácticas DEI tanto en el sector público como en el privado.
Lo que debes saber
El consejo directivo de Costco rechazó las peticiones para eliminar su programa DEI, que los accionistas describieron como una forma de «discriminación ilegal». Esto generó críticas entre miembros del movimiento MAGA (Make America Great Again).
Un grupo de accionistas solicitó un informe sobre los riesgos de mantener las iniciativas DEI. En respuesta, el consejo defendió las políticas actuales, afirmando que «nuestros esfuerzos en torno a la diversidad, equidad e inclusión siguen nuestro código de ética». Sin embargo, esta defensa provocó la indignación de muchos seguidores de Trump, quienes convocaron un boicot en redes sociales.
Declaraciones relevantes
El consejo directivo de Costco emitió un comunicado el viernes en el que afirmó: “Nuestro Consejo ha considerado esta propuesta y cree que nuestro compromiso con una empresa basada en el respeto y la inclusión es apropiado y necesario. Nuestro éxito en Costco Wholesale se ha construido sobre el servicio a nuestros grupos de interés clave: empleados, miembros y proveedores. Nuestros esfuerzos en torno a la diversidad, equidad e inclusión siguen nuestro código de ética”.
Robby Starbuck, cineasta pro-Trump, expresó en X (anteriormente Twitter) el lunes: “Por ahora, sugiero a los consumidores conservadores buscar otros lugares para gastar su dinero si Costco está tan comprometido con duplicar sus políticas DEI. Si son inteligentes, Costco hará lo correcto por sus accionistas y cambiará antes de que pongamos nuestra atención en ellos”.
AJ Huber, un conservador autoproclamado MAGA, escribió en X el sábado: “¡El consejo de administración de Costco recomendó a sus accionistas no votar por el fin de su enorme programa DEI! ¡Por supuesto que no! ¡Boicoteen Costco! ¡Cancelen sus membresías! Nada puede detener a ‘Nosotros, el pueblo’, para hacer que América sea grande de nuevo”.
Por otro lado, Nadine Smith, activista por los derechos civiles, comentó en X el mismo día: “Si cedes cuando tus valores son puestos a prueba, no eran valores, eran campañas de marketing. ¡Bien hecho, Costco!”
Qué sigue
En medio del debate nacional sobre los programas DEI, es probable que las corporaciones continúen evaluando sus políticas. Trump, quien asumirá la presidencia el 20 de enero, ha prometido ser más crítico con las iniciativas DEI en el gobierno federal y en el sector público en general.
Las decisiones empresariales como las de Costco podrían convertirse en puntos clave dentro de un debate más amplio sobre inclusión y política en el ámbito laboral.